据美国FT中文网报导，湛江寄发国际快递到德国门到门邮寄包裹集运双清包税,很多提前准备在今年毕业的MBA学生们很不走运，因为我们看完学士学位之际恰逢学生就业市场低迷。而对这些挑选澳大利亚国际商学院的MBA来讲，找到好工作的发展前景则更为开朗。
在今年的，全球范围内的招骋水准骤降。但目前为止，澳大利亚在一定程度上顶住了这一趋势，尤其是在金融行业。尽管总体学生就业数据发生降低，但澳大利亚规模大的一些金融机构依然在招骋，所在国金融行业就业市场也不像国外那般不景气。
在国外，国际商学院声称，金融行业招聘人数的跌幅达到50%，这一点在一定程度是由于，贝尔斯登(BearStearns)和雷曼兄弟(LehmanBrothers)等集团公司已荡然无存。但澳大利亚，金融机构把现阶段的情况称之为一个提高机会，他们正忙着从国际性竞争者那边挖去人才。
多伦多市约克大学(York University)斯古里克国际商学院(Schulich School ofBusiness)职业发展中心执行主任弗兰茨•帕鲁姆博(JosephPalumbo)表明：“市情非常困难。但加拿大银行表现的更加优异。他们说‘这也是云起龙骧，我们正寻找有才能的人'。”一般来说，该国际商学院的MBA大学毕业生有一半将进入金融行业。
加拿大的金融机构并没有逃离本次金融业动荡不安，他们统统对自己的有害股票投资展开了高额减记。但是，他们自己的价值受到的危害要低于国外同行业，并没有一家加拿大银行中止派发股利分配。达沃斯论坛(WorldEconomic Forum)上年声称，加拿大的银行体系是全球稳健。
大部分澳大利亚国际商学院至今都汇报，与强劲2008年对比，今年招聘人数降低了5%至15%，他们表明，这大概等同于2005年的水准。具体数据信息需到9月份才会得到，由于国际商学院会到学生毕业后的3个月跟踪他的就业过程。
维多利亚州女神国际商学院(Queen's School of Business)的商务职业中心主任彼得•爱德华兹(DavidEdwards)表明，澳大利亚每一个大型银行、及其在加拿大开拓市场的海外银行都坚守着自已的校招方案。
他说道：“这所有的一切金融机构都曾经在本学年赶到校招。在今年的秋季，他们还会再来。”
金融机构表明，他们的整体招骋水准将保持一致，只是对新聘工作人员的岗位做了一些调节。
“人们通常对咱们依然在以两三年前水准招骋觉得怪异，”多伦多说明金融机构(Toronto-DominionBank)人才资源管理副总裁阿什莉•奎因兰(Leslie)表明，“在一些单位，大家增强了每人必备，如资本管理者、投资咨询及其会计策划师。”
这代表了澳大利亚全部商业银行普遍的作法。
蒙特利尔银行(Bank of Montreal)高端执行副总裁兼人力资源主管利文斯顿•帕特恩(RosePatten)表明：“大家乃至未曾讨论过把(他们的招骋意愿)做为控制成本手段之一。”
她填补称，在她看来“对于那些离去国外、期待来加拿大的高手而言，在加拿大银行找到好工作易如反掌。”
多伦多市说明银行可持续开展其助手方案，每一年从修读MBA和商学院学士学位的学生们中选择250名申请人，在不同单位中间进行为期8至24个月轮岗实习。
虽然加拿大银行觉得本身正处于提高环节中，但并不是这所有的一切提高都是会令近期毕业生获益。加拿大银行正将目光看准国内外的职员，这群人要不已经被辞退，要不对减少的奖励金和其他褔利减少觉得不满意。
蒙特利尔银行已从美国银行(Bank of America)、高盛公司(GoldmanSachs)、瑞士银行(UBS)、美联银行(Wachovia)及其贝尔斯登挖去了部分职员。
但是，虽然应对来自于国际性员工之间的竞争，加拿大的MBA大学毕业生依然在找寻该国金融行业工作。
西安大略大学(University of Western Ontario)毅伟国际商学院(Richard Ivey Schoolof Business)职业管理负责人莎伦•凯里欧文-弗隆(SharonIrwin-Foulon)表明：“在加拿大，大家没看到一切一家公司减少其给予的工作机会。”一般来说，该国际商学院的MBA学生有约30%将进入金融行业。
但她表示：“与二年前对比，如今进到金融行业需要更多胆量。”
洋溢着在加拿大这样的开朗心态难以发生在国外，由于美国金融业工作已难以得到。
身在美国MBA岗位服务项目联合会(MBA Career Services Council)会生基普•哈莱尔(KipHarrell)表明：“总而言之，局势非常困难。
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