ISO体系认证的办理有以下几个特点：
1. 国际认可：ISO（化组织）是一个国际性的标准化组织，其发布的标准得到了范围内的广泛认可。ISO体系认证是一种国际上的管理体系认证，具有较高的国际声誉和认可度。
2. 标准化要求：ISO体系认证是依据ISO标准的要求进行的认证，这些标准通常是由业界和相关利益方通过共识方式制定的。ISO标准对组织的管理体系进行了要求和规范，帮助组织提高效率、降低风险、提升服务质量。
3. 综合性认证：ISO体系认证是针对组织的管理体系进行的认证，而不是对产品或服务本身进行的认证。它涵盖了组织的各个方面，包括质量管理、环境管理、职业健康安全管理、信息安全管理等。组织可以选择申请某个特定的ISO认证或者多个认证，根据自身需求和目标。
4. 持续改进：ISO体系认证强调组织的不断改进和持续发展。认证过程中，组织需要建立和实施一套管理系统，定期进行内部审核和管理评审，对存在的问题进行分析和改进。认证机构也会定期进行监督审核和再认证，确保体系的持续有效性。
5. 增强竞争力：ISO体系认证可以帮助组织提升管理水平和综合实力，提高产品和服务质量，降，提高效率，增强竞争力。认证可以成为组织在市场竞争中的一种优势，也是国内和国际贸易中的一种通行证明。
质量管理体系认证的主要功能有以下几个：
1. 提升产品或服务质量：质量管理体系认证可以帮助组织建立一套具有国际认可的质量管理体系，通过规范化的流程与方法来管理产品或服务的质量，从而提升其质量水平。
2. 精细化管理：质量管理体系认证要求组织制定详细的质量管理手册、程序和操作指南等文件，明确标准、要求和流程，并通过内部审核和管理评审等手段，实现对整个生产过程的细致管理。
3. 提高客户满意度：质量管理体系认证有助于组织建立健全的客户需求分析、产品设计与开发、质量控制和售后服务等环节，以满足客户的需求，提高客户对产品或服务的满意度，增强客户对企业的信任度。
4. 增强企业信誉度：质量管理体系认证可以证明企业具备一定的质量管理能力和责识，使企业在市场上具备竞争优势，提升企业的信誉度和品牌形象。
5. 强化质量责任和持续改进：质量管理体系认证要求组织建立质量策划、质量目标和质量绩效评估等机制，促使企业高层对质量问题负起责任，并通过不断的内部审核和改进措施来持续改进和提升质量。
质量管理体系认证可以使企业建立起一套科学、规范且可持续的质量管理体系，提升产品或服务的质量，加强企业内外部对质量的关注和控制，提高客户满意度，增强企业竞争力和品牌形象。
ISO45001职业健康安全管理体系具有以下功能：
1. 建立和维护职业健康安全政策：确定组织的职业健康安全目标和政策，并确保其与组织的核心价值和业务目标相一致。
2. 风险评估和控制：识别、评估和控制与工作相关的职业健康安全风险，采取合适的控制措施来减少或消除这些风险。
3. 法律遵从性：确保组织符合适用的职业健康安全相关法律法规、政策和规定。
4. 培训和意识提高：提供必要的培训和教育，以确保员工了解和理解职业健康安全的重要性，并提高他们的职业健康安全意识。
5. 过程监督和改进：监控和测量职业健康安全绩效，并通过适当的改进措施持续改进职业健康安全管理系统。
6. 外部沟通和合作：与各利益相关方（如员工、供应商、客户等）进行沟通和合作，共同推动职业健康安全的持续改进。
总体而言，ISO45001职业健康安全管理体系旨在为组织提供一个完善的框架，以确保员工在工作环境中的安全和健康。它有助于预防工作事故和职业病的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。
ISO9001体系认证的作用可以总结为以下几点：
1. 提高组织的管理水平：ISO9001体系认证要求组织建立一套科学、系统的质量管理体系，通过明确岗位职责、流程控制、质量目标等，有效提高组织的管理水平。
2. 优化业务流程：ISO9001体系认证要求组织对各个关键业务流程进行评估和优化，以提高效率和质量，减少资源的浪费，从而为客户提供的产品和服务。
3. 增强竞争力：ISO9001体系认证是的质量管理标准，取得认证可以增强组织在国内外市场的竞争力，提升客户对组织的信任度和认可度。
4. 提高客户满意度：ISO9001体系认证要求组织建立客户满意度调查和反馈机制，通过了解客户需求、改进产品和服务，提高客户满意度，增加重复购买和口碑。
5. 促进持续改进：ISO9001体系认证要求组织进行内部和外部的质量审核，以及定期的管理评审，以推动持续改进和不断提高组织的质量管理水平。
总的来说，ISO9001体系认证可以帮助组织建立规范化的管理体系，增强竞争力，提高客户满意度，促进持续改进，从而实现质量管理的良性循环。
三体系认证适用范围主要指的是对于企业的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证。具体包括以下方面：
1. 质量管理体系认证：主要关注企业的产品质量管理，包括质量策划、质量控制、质量评估等方面。
2. 环境管理体系认证：主要关注企业的环境保护和可持续发展，包括环境政策、环境目标、环境影响评价等方面。
3. 职业健康安全管理体系认证：主要关注企业的员工职业健康安全保护，包括危险识别、风险评估、应急管理等方面。
这些认证标准都是的，适用于各个行业和企业规模。通过三体系认证可以提高企业的管理水平和竞争力，增强消费者和合作伙伴的信任度。